Tips voor 49-ers die solliciteren

Stap niet in de valkuil om te solliciteren op alles wat los en vast zit. Juist jij als 55-plusser weet welke bedrijven wel en niet bij je passen. Maak gebruik van die zelfkennis en steek je energie in 2 of 3 heel goede sollicitaties, in plaats van in 80 matige.’ Dit advies geeft UWV-adviseur Jerry Hendriks aan werkzoekenden boven de 50. Welke tips heeft hij nog meer?

‘Als je al een tijd niet hebt gesolliciteerd, verdiep je dan in de digitale ontwikkelingen van nu. Onderzoek wat de mogelijkheden van LinkedIn zijn, of hoe je vacatures vindt via Facebook. Het kost tijd om je dat eigen te maken, maar het is belangrijk om er niet voor weg te lopen.’

‘Breng je enthousiasme over tijdens je sollicitatie. Werkgevers willen graag horen wat je te bieden hebt, en hoe jij hun bedrijf vooruit gaat helpen. Als je daarover met de juiste energie kan vertellen, dan maakt leeftijd niet meer zoveel uit en maak je al snel veel kans.’

‘Zorg dat je je skills en kennis op niveau houdt. Ontwikkel jezelf en blijf op de hoogte van wat er speelt in je vakgebied. Laat vervolgens ook duidelijk zien dat je daarmee bezig bent. Zowel op je cv, in je sollicitatiebrief als in een gesprek. Overtuig werkgevers met de kennis en ervaring die jij als 55-plusser meebrengt. Want dat is vaak veel.’